Retrouvez en anglais la présence que vous avez déjà en français.

Après 1 mois

Cadre en reconversion · Vers un poste ESG

• L'échéance

  Passer des entretiens de recrutement en anglais, pour un métier qu'elle n'a jamais exercé en anglais.

• Au départ

  Elle lit et comprend sans effort. Mais elle panique à l'idée de l'entretien, et son poste actuel ne lui demande jamais d'anglais.

• Après un mois

  Elle tient trente minutes d'échange en anglais sans repasser au français, même quand elle cherche un mot. C'est exactement le réflexe qui compte en entretien.

Après 2 mois

Coach exécutif · Ancien DRH de groupes internationaux

• L'échéance

  Deux dates. Un premier entretien avec un dirigeant international, puis l'animation d'une journée entière avec une équipe RH internationale, seul.

• Au départ

  Il pense déjà en anglais. Mais il se décrit comme un bon élève qui surveille sa correction au lieu d'être présent à son client. En groupe, il s'efface derrière un collègue bilingue.

• Après deux mois

  24 sessions en huit semaines. Il a animé la journée seul, en anglais. L'équipe a repris ses propres formulations pour expliquer son modèle. Niveau de travail atteint : C1.

Après 6 mois

CEO · Industrie horlogère

• L'échéance

  Échanges avec le bureau de Hong Kong et présentation de l'entreprise sur un salon international.

• Au départ

  Niveau élémentaire. Retour au français dès que l'échange se complique.

• Après six mois

  Un entretien complet de quarante minutes en anglais, sans repasser au français une seule fois.